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Equipos Efectivos

Across
La habilidad y capacidad de un líder de manejar el acuerdo y el desacuerdo entre los integrantes del equipo de trabajo
Una meta superior o extraordinaria y es un resultado por encima de la norma
Obligación de estar entregado al equipo y sus objetivos. “Tener ____ con el equipo”
Atributo de un líder que se basa en la veracidad de la información para crear confianza en el equipo
Recomendaciones, consejos y criticas que se le da a una personas después de cumplir una acción
Etapa donde surgen discusiones, resistencia a la dependencia y hay una necesidad por resolver conflictos
Quien ejerce como cabeza del grupo. Es el que está encargado de motivar a los miembros del grupo
Es el fin común o propio el que se espera alcanzar o realizar
Seguridad y fe en una persona que sabe lo que hace
Grupo de personas con metas y un propósito
Down
Etapa donde hay una continua necesidad de mejorar, innovar, trabajar con rapidez, aprovechar las habilidades
La función que una persona desempeña en un equipo
Meta específica, medible, alineada con los resultados, realista y con un límite de tiempo
El trabajo en equipo tiende a mostrar mejoras en la _____ y calidad
Relación de dependencia mutua entre 2 o más partes
Etapa donde el equipo crea una unión, diferenciación de roles e incremento del compromiso
sinónimo de coherencia. Ser coherente con las ideas que se tienen y las acciones que se hacer
Que reúne muchos valores para hacer lo correcto. “Un líder siempre debe tener _ para poder liderar un equipo efectivo”
Factor que integra o "une" a un equipo de trabajo. De igual manera, es lo que hace que todos los integrantes se desempeñen en una forma común
Indicador de que las cosas están saliendo se esperaba