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CRUCIGRAMA "ELEMENTOS ESENCIALESS DEL CAPITAL HUMANO"

Across
Proceso de hacer que otras personas desarrollen funciones de naturaleza superior o diferente a las que les corresponden de acuerdo con su puesto
Se forma cuando diversas actividades o entidades están relacionadas entre si
La actividad principal de las divisiones de capital humano es administrar la labor de individuos concretos
Consiste en la facultad de dirigir las actividades de los departamentos que manufacturan o distribuyen los productos o servicios de una organizacion
La responsabilidad que existe entre el departamento de recursos humanos y los distintos gerentes
Down
Las actividades del departamento de recursos humanos se deben evaluar respecto a la contribución que aportan a la productividad general de la empresa
El departamento de recursos humanos existe para asesorar y apoyar con sus conocimientos y acciones la labor de los otros administradores
La administracion del capital humano debe contribuir al éxito estratégico de la organizacion
Los administradores del capital humano de una empresa pueden incrementar su contribución a los empleados y la organizacion anticipándose a los desafíos que deben enfrentar
Todos los conocimientos que poseen los empleados y que le dan una ventaja competitiva a la organizacion
Factor economico primario que consta de habilidades y destrezas que las personas adquieren en el transcurso de su vida y abarca estudios formales e informales
Es la facultad de asesorar, no de dirigir, a otros administradores
Es el sistema que puede ser afectado por e ambiente o entorno en que opera
Es la relacion que existe entre los productos que genera la organizacion y los que requiere para su funcionamiento
Las divisiones, areas, departamentos, etcetera, que componen un sistema